【國際關係深度評🇭🇰🇸🇬】主權移交25年，新加坡終於完全取代香港 (Patreon)

「新香港」「由亂入治」，各界專才卻紛紛掀起逃亡潮，令新加坡哪怕收緊外籍專才工作、入籍門檻，也依然成為最大贏家。

《自由亞洲電台》發現，單是2022年首季，就繼續有數以萬計的香港專才離港，勞動人口跌幅創40年來新高，而當中只有1%是來自境外輸入的專才，意味著離開的大部份都是香港人。即使根據政府的官方數字，本年度首季錄得14萬人淨流出，勞動人口比起2018年時最高峰的勞動人口400萬人少了25萬，重回10年前水平。

香港金融管理局也表示2021年人才流失率達7%，按年提升3-4%；證監會的流失率達12%，按年提升接近7%；保險業監管局流失率更有16%，按年提升7%。金管局坦言「數字是近年高位，當中較多是具科技背景的員工」，而多個高層職位也空缺多時，包括前執行董事浦偉光及譚偉民自2020年6月離任的空缺；積金局前行政總監羅盛梅2021年6月離任後的空缺；證監會執行董事、掌管企業融資部何賢通於2021年8月離職後的空缺；證監會法規執行部執行董事魏建新今年5月離職後的空缺等。

此消彼長，根據新加坡政府最新公佈的數字，本年度首季的金融及科技界專才升幅增長強勁，以致於當局避免外來就業人數過多，而特意提高簽證門檻，當中很多離開了香港的專才，就是轉投新加坡懷抱。在新加坡由「清零」政策轉換成「與病毒共存」後，摩根大通、美國銀行等跨國企業均考慮將員工從香港搬到新加坡，不過疫情似乎只是藉口之一，整個營商環境的改變，才是主因。

根據新加坡當局最新人力資源數據，今年首季新加坡居民就業人數按年增長約4.7萬人，當中金融及保險業增加了4000人、資訊科技業增加了3700人。數間新加坡國際學校也透露「今年初來自香港的申請人數以倍計激增」，而新加坡的入境數字顯示，港人的入境人數也有明顯升幅。

在香港專才不斷流出的情況下，港府必須依靠「海外人才引入」填補，然而人才的輸入數量，也由2019年的6.7萬人，下降至2021年的3.2萬人，本年首季更只有1405人獲批，當中更有8成來自中國大陸。

由於海外專才人數大增，新加坡政府為保持人才質素，宣佈提高簽證門檻，以確保海外人才媲美新加坡最頂尖的1/3白領員工才能獲批簽證。就業簽證的收入下限從現有的4500坡元提高至5000坡元，金融服務業則從5000坡元調高至5500坡元，更針對僱主引入互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，COMPASS），分數達標，才能聘請海外就業簽證持有者。

根據瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）發表的2022年《全球競爭力報告》，香港在「高教育、高技術的人才外流不影響競爭力」的評分由全球排名22位降至35位；「企業優先吸引和保留人才」由15位急瀉至34位；「外來高技術勞動力」評分由16位跌至33位；去年排名第1的「金融技術」評分也跌至第9位。然而吸納了大量香港人才的新加坡，則在以上各方面都持續進步，一切皆有因果。