【英超焦點】《曼聯轉會策略分析》 (Patreon)
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相信整個六月份,收到最多的問題就是關於曼聯的轉會策略,縱然在【賽季總結】時大概寫過對於曼聯轉會目標的分析,但一個月下來,曼聯在轉會市場非但與筆者所講「完成多重的任務」相距甚遠,甚至連Mason Mount這種操作仍然「還在最後階段」,這樣的進度,確實令人擔心,因此特意撰文去綜合解答一些讀者的提問,也表達個人對於曼聯目前轉會策略和手段的看法,當中或許會踩到一些人對愛隊的擁護情感,還望見諒。
【Mason Mount】
曼聯花費了整整一個月時間去報價Mason Mount,報價由最初的約3000萬英鎊,最終需要在第三輪報價被拒絕,雙方高層在美國進行「元首會議」後,才敲定了5500萬英鎊基礎轉會費加上500萬鎊獎金的條款。換句話說,曼聯的管理層用了一個月時間,幾乎沒有撼動車路士的要價之餘,更重要的是他們的報價幾乎都是不著邊際,而最終需要雙方元首會談才完成談判。
那麼我們換個角度去看事件的話,假如曼聯在報價初期,就與車路士的高層約談,雙方在要價與報價之間的差距,尋找理想的共識(例如提前敲定可以用獎金的形式填補差距、例如交易的總額控制在某一個數目內),是不是可以減省工序,而不是在三次報價都幾乎被對手「秒拒」的情況下,再開會議,費時失事?單從轉會手段來看,是不是有種回到九十年代的感覺?而且到最後,曼聯還幾乎沒有達成任何的目標(降低要價/提前談判)。
圖:歷時近一個月,Mason Mount轉會曼聯的事宜終於來到最後階段。
至於Mason Mount的能力與身價,大家可以參照上一篇寫有關Havertz加盟阿仙奴的文章,筆者看這件事的角度,不是「Mason Mount能夠為曼聯帶來甚麼」而是「Mason Mount自身的局限是甚麼」。 筆者在疫情停擺後回歸,就開始對Mason Mount這位球員作出批評,當時還有人對筆者進行指摘,接下來杜曹接手、Mount踢出了在車路士生涯最高光的表現,筆者仍然對他的發展和能力抱持疑問,資深的版友可能會記得,小弟不止一次提過Mount與很多英格蘭的中場一樣,有著莫名奇妙的發展想法,參考Dele Alli、RossBarkley、JesseLingard,他們與現在的Mason Mount幾乎都有著相近的軌跡,從出道的光芒四射,天賦洋溢,到最後泯然眾人,太多相似的地方。 Mount在曼聯是否可以提前擺脫困局,抑或與其他幾位一樣走向沉淪,第一件事要看他自身是否可以明白自己的能力和特點,其次才輪到坦夏、曼聯的體系和環境。 論特點,Mount很全面,但全面的球員有全面球員的問題和缺陷,如果單從他的全面性去看,當然曼聯能夠有用,但為甚麼這種全面的球員,卻在車路士陷入長時間的困局,與Havertz的情況一樣,大家需要看的,是他「做不到甚麼」又或者「他為甚麼做不到」。
圖:Mason Mount在21/22球季有過高光的表現。
圖:但踏入22/23球季,Mount的表現持續低迷,他是否真的可以為曼聯中場帶來提升?
有些版友可能又會問:「阿仙奴在Declan Rice身上,不是同樣的過程嗎?幾次報價被拒絕,中途還因為曼城摻了一腳而「被逼抬價」,為甚麼阿仙奴又不會被鬧,曼聯就要被鬧?」確實,阿仙奴在Rice的談判過程中,也沒有太大的「成就」,但如果把畫面拉寬來看的話,阿仙奴可是在Rice的報價過程中,拿下了Kai Havertz,將近完成了Jurrien Timber的交易,毫不誇張地說,阿仙奴在同樣糾纏的過程中,可是完成了三倍份量的談判,這是曼聯現在根本不能比的效率。
【David De Gea】
De Gea肯定是談論曼聯現況不能避免的話題。從理論層面,球員沒有第一時間答應降薪要求,接下來當發現沒有合適去處之後,想續約,曼聯在此時更改合約條款,曼聯實際上是「有!權!這!樣!做」。 但處理的手法卻有著嚴重的問題了,首先,假如報道所講,第一次提供續約合同予De Gea是在本年的大概三月份的話,為甚麼高層可以容許球員「沒有答覆限期」,一直拖到六月底才回覆? 難道球會高層不需要為球隊的利益著想,提前準備好簽新的門將的預算、談判過程?
當De Gea回覆之後,曼聯卻在這個階段「修改條款」,這裡又衍生新的問題。
首先,曼聯是打算讓De Gea用降薪的條件,充當球隊的二號門將?抑或,覺得球員的能力下滑、所以不能再提供高薪,但仍然可以讓你充當一號門將? 從這個角度去看,問題就大了。 前者的問題在於,曼聯是打算續約DeGea,繼而去尋找新的門將,但現在的報道說明了,曼聯是在「與DeGea談崩之後,才開展新門將的談判工作」。
那麼曼聯的想法是後一種? 那麼就更搞笑了,即是曼聯是明知球員的能力與特點不符,卻仍然希望留用球員,但卻打算二度降薪要人答應,過程中,沒有與經理人、球員進行過接觸和連繫。
圖:Onana無論是腳下技術以及撲救的狀態,都明顯比DeGea更符合坦夏的要求。
說到這裡,基本上就是無論哪一個說法,曼聯的管理層都在犯錯。還是老問題「沒有為球隊競爭力/利益著想」。如果真的把球隊利益放在大前題的話,門將的問題就不會拖到要國際米蘭的總監、Onana的經理人親自上門談判加速進度,而且曼聯第一次的基礎報價還遠達不到國際米蘭的要求,甚至還放風有財政公平原則(FFP)的限制,要把目標轉移到飛燕諾的Bijow身上,去討價還價。 這種「小家子氣」的表現,與利物浦、阿仙奴這個轉會窗形成的對比,就更加強烈,當競爭對手不怕溢價,目的是要「拿下最好的」去增加競爭力的時候,曼聯卻在門將的位置,陷入了兩難,而且還想「慳到盡」。
【轉會預算與出售步伐】
外界盛傳曼聯這個夏天的轉會預算只有一億鎊,所以也成為了曼聯現在轉會市場運作不力的「理由」。 目前尚不清楚到底一億鎊是「帳目上預算」抑或是「現金流預算」,如果是前者的話,問題可能會較大,如果是後者的話,實際上也可以通過「分期付款」或是其他方法去解決,問題會較小,畢竟這些年來阿仙奴也試過用5000萬現金流卻完成了接近1.5億的交易。
不過,無論是哪一種情況,曼聯也深知肚明,需要在轉會市場上通過出售來回收資金,創造轉會的空間,被詬病多年的Fred、McTominay、Maguire早就傳出過離隊的傳聞,Sancho、Van DeBeek、Elanga都幾乎被邊緣化的球員也需要進行處理。但最終整個六月,曼聯非但沒有完成一宗真正意義上的出售,甚至直到目前也只有Fred與富咸扯上關係。
圖:「McFred」組合被人詬病多年,但整個夏天都尚未成功出售,同樣情況還有Maguire。
曼聯近年處理邊緣人的手法其實也理該受到批評,他們寧可把用不著的球員放在隊中「白逗人工」,都不願意提前處理這種球員,以往的Phil Jones和Rojo,如今的Van De Beek,實際上都需要盡快處理騰出空間。正如阿仙奴方面的總監艾度所講,或許在這些球員身上收不到合適的轉會費,但留著他們不僅對薪酬架構造成影響,更重要的是會影響更衣室、教練團管理,因此他們在處理Ozil、Aubameyeng、Pepe等人上毫不手軟,曼城一旦遇到Cancelo這種也寧可租借出去,減少對更衣室的影響,這才是應有的態度,但曼聯現在,看樣子是寧可讓Sancho、McTominay繼續留在陣中,打著「識用其實還有用」的旗幟,也不願意蝕本放售。 曼聯已經錯失了Kim-Min Jae,如今Maguire的去留仍然未決,他們是否可以找到一個比Lindelof更讓人放心的第三中堅?
回到正題,在收不到轉會資金的情況下,曼聯卻沒有把目標優先放在中鋒位置,也沒有放在已經人數不足的門將位置,反而用一半的預算和時間押在Mason Mount身上,這就更加讓人感到無言以對。筆者看到曼聯高層,總想起羅貫中在《三國演義》中對袁紹的評價:「色厲膽薄,好謀無斷,幹大事而惜身,見小利而忘命。」 經常把曼聯放到一個很高的位置,但卻沒有拼博的勇氣,做事的時候優柔寡斷,轉會市場上總是盤算著偷雞摸狗的小事。阿仙奴這幾年能夠冒起迅速,他們的管理層至少在膽色和識見上,比曼聯高層勝了不止一籌吧。不過,當然轉會市場還有一個多月,奮起直追還是有空間可以追回失去的時間,筆者抱持的觀點一樣,就是曼聯下賽季的命運,取決於今個夏天可否完成多重任務,這就看看曼聯管理層是否「醒覺」了。
文:BLnaze
圖:網上圖片
完稿日期:2023年7月3日