【英超焦點】《曼聯轉會策略分析》 (Patreon)

相信整個六月份，收到最多的問題就是關於曼聯的轉會策略，縱然在【賽季總結】時大概寫過對於曼聯轉會目標的分析，但一個月下來，曼聯在轉會市場非但與筆者所講「完成多重的任務」相距甚遠，甚至連Mason Mount這種操作仍然「還在最後階段」，這樣的進度，確實令人擔心，因此特意撰文去綜合解答一些讀者的提問，也表達個人對於曼聯目前轉會策略和手段的看法，當中或許會踩到一些人對愛隊的擁護情感，還望見諒。

【Mason Mount】

曼聯花費了整整一個月時間去報價Mason Mount，報價由最初的約3000萬英鎊，最終需要在第三輪報價被拒絕，雙方高層在美國進行「元首會議」後，才敲定了5500萬英鎊基礎轉會費加上500萬鎊獎金的條款。換句話說，曼聯的管理層用了一個月時間，幾乎沒有撼動車路士的要價之餘，更重要的是他們的報價幾乎都是不著邊際，而最終需要雙方元首會談才完成談判。

那麼我們換個角度去看事件的話，假如曼聯在報價初期，就與車路士的高層約談，雙方在要價與報價之間的差距，尋找理想的共識（例如提前敲定可以用獎金的形式填補差距、例如交易的總額控制在某一個數目內），是不是可以減省工序，而不是在三次報價都幾乎被對手「秒拒」的情況下，再開會議，費時失事？單從轉會手段來看，是不是有種回到九十年代的感覺？而且到最後，曼聯還幾乎沒有達成任何的目標（降低要價／提前談判）。

圖：歷時近一個月，Mason Mount轉會曼聯的事宜終於來到最後階段。

至於Mason Mount的能力與身價，大家可以參照上一篇寫有關Havertz加盟阿仙奴的文章，筆者看這件事的角度，不是「Mason Mount能夠為曼聯帶來甚麼」而是「Mason Mount自身的局限是甚麼」。 筆者在疫情停擺後回歸，就開始對Mason Mount這位球員作出批評，當時還有人對筆者進行指摘，接下來杜曹接手、Mount踢出了在車路士生涯最高光的表現，筆者仍然對他的發展和能力抱持疑問，資深的版友可能會記得，小弟不止一次提過Mount與很多英格蘭的中場一樣，有著莫名奇妙的發展想法，參考Dele Alli、RossBarkley、JesseLingard，他們與現在的Mason Mount幾乎都有著相近的軌跡，從出道的光芒四射，天賦洋溢，到最後泯然眾人，太多相似的地方。 Mount在曼聯是否可以提前擺脫困局，抑或與其他幾位一樣走向沉淪，第一件事要看他自身是否可以明白自己的能力和特點，其次才輪到坦夏、曼聯的體系和環境。 論特點，Mount很全面，但全面的球員有全面球員的問題和缺陷，如果單從他的全面性去看，當然曼聯能夠有用，但為甚麼這種全面的球員，卻在車路士陷入長時間的困局，與Havertz的情況一樣，大家需要看的，是他「做不到甚麼」又或者「他為甚麼做不到」。

圖：Mason Mount在21/22球季有過高光的表現。

圖：但踏入22/23球季，Mount的表現持續低迷，他是否真的可以為曼聯中場帶來提升？

有些版友可能又會問：「阿仙奴在Declan Rice身上，不是同樣的過程嗎？幾次報價被拒絕，中途還因為曼城摻了一腳而「被逼抬價」，為甚麼阿仙奴又不會被鬧，曼聯就要被鬧？」確實，阿仙奴在Rice的談判過程中，也沒有太大的「成就」，但如果把畫面拉寬來看的話，阿仙奴可是在Rice的報價過程中，拿下了Kai Havertz，將近完成了Jurrien Timber的交易，毫不誇張地說，阿仙奴在同樣糾纏的過程中，可是完成了三倍份量的談判，這是曼聯現在根本不能比的效率。

【David De Gea】

De Gea肯定是談論曼聯現況不能避免的話題。從理論層面，球員沒有第一時間答應降薪要求，接下來當發現沒有合適去處之後，想續約，曼聯在此時更改合約條款，曼聯實際上是「有！權！這！樣！做」。 但處理的手法卻有著嚴重的問題了，首先，假如報道所講，第一次提供續約合同予De Gea是在本年的大概三月份的話，為甚麼高層可以容許球員「沒有答覆限期」，一直拖到六月底才回覆？ 難道球會高層不需要為球隊的利益著想，提前準備好簽新的門將的預算、談判過程？

當De Gea回覆之後，曼聯卻在這個階段「修改條款」，這裡又衍生新的問題。

首先，曼聯是打算讓De Gea用降薪的條件，充當球隊的二號門將？抑或，覺得球員的能力下滑、所以不能再提供高薪，但仍然可以讓你充當一號門將？ 從這個角度去看，問題就大了。 前者的問題在於，曼聯是打算續約DeGea，繼而去尋找新的門將，但現在的報道說明了，曼聯是在「與DeGea談崩之後，才開展新門將的談判工作」。

那麼曼聯的想法是後一種？ 那麼就更搞笑了，即是曼聯是明知球員的能力與特點不符，卻仍然希望留用球員，但卻打算二度降薪要人答應，過程中，沒有與經理人、球員進行過接觸和連繫。

圖：Onana無論是腳下技術以及撲救的狀態，都明顯比DeGea更符合坦夏的要求。

說到這裡，基本上就是無論哪一個說法，曼聯的管理層都在犯錯。還是老問題「沒有為球隊競爭力／利益著想」。如果真的把球隊利益放在大前題的話，門將的問題就不會拖到要國際米蘭的總監、Onana的經理人親自上門談判加速進度，而且曼聯第一次的基礎報價還遠達不到國際米蘭的要求，甚至還放風有財政公平原則（FFP）的限制，要把目標轉移到飛燕諾的Bijow身上，去討價還價。 這種「小家子氣」的表現，與利物浦、阿仙奴這個轉會窗形成的對比，就更加強烈，當競爭對手不怕溢價，目的是要「拿下最好的」去增加競爭力的時候，曼聯卻在門將的位置，陷入了兩難，而且還想「慳到盡」。

【轉會預算與出售步伐】

外界盛傳曼聯這個夏天的轉會預算只有一億鎊，所以也成為了曼聯現在轉會市場運作不力的「理由」。 目前尚不清楚到底一億鎊是「帳目上預算」抑或是「現金流預算」，如果是前者的話，問題可能會較大，如果是後者的話，實際上也可以通過「分期付款」或是其他方法去解決，問題會較小，畢竟這些年來阿仙奴也試過用5000萬現金流卻完成了接近1.5億的交易。

不過，無論是哪一種情況，曼聯也深知肚明，需要在轉會市場上通過出售來回收資金，創造轉會的空間，被詬病多年的Fred、McTominay、Maguire早就傳出過離隊的傳聞，Sancho、Van DeBeek、Elanga都幾乎被邊緣化的球員也需要進行處理。但最終整個六月，曼聯非但沒有完成一宗真正意義上的出售，甚至直到目前也只有Fred與富咸扯上關係。

圖：「McFred」組合被人詬病多年，但整個夏天都尚未成功出售，同樣情況還有Maguire。

曼聯近年處理邊緣人的手法其實也理該受到批評，他們寧可把用不著的球員放在隊中「白逗人工」，都不願意提前處理這種球員，以往的Phil Jones和Rojo，如今的Van De Beek，實際上都需要盡快處理騰出空間。正如阿仙奴方面的總監艾度所講，或許在這些球員身上收不到合適的轉會費，但留著他們不僅對薪酬架構造成影響，更重要的是會影響更衣室、教練團管理，因此他們在處理Ozil、Aubameyeng、Pepe等人上毫不手軟，曼城一旦遇到Cancelo這種也寧可租借出去，減少對更衣室的影響，這才是應有的態度，但曼聯現在，看樣子是寧可讓Sancho、McTominay繼續留在陣中，打著「識用其實還有用」的旗幟，也不願意蝕本放售。 曼聯已經錯失了Kim-Min Jae，如今Maguire的去留仍然未決，他們是否可以找到一個比Lindelof更讓人放心的第三中堅？

回到正題，在收不到轉會資金的情況下，曼聯卻沒有把目標優先放在中鋒位置，也沒有放在已經人數不足的門將位置，反而用一半的預算和時間押在Mason Mount身上，這就更加讓人感到無言以對。筆者看到曼聯高層，總想起羅貫中在《三國演義》中對袁紹的評價：「色厲膽薄，好謀無斷，幹大事而惜身，見小利而忘命。」 經常把曼聯放到一個很高的位置，但卻沒有拼博的勇氣，做事的時候優柔寡斷，轉會市場上總是盤算著偷雞摸狗的小事。阿仙奴這幾年能夠冒起迅速，他們的管理層至少在膽色和識見上，比曼聯高層勝了不止一籌吧。不過，當然轉會市場還有一個多月，奮起直追還是有空間可以追回失去的時間，筆者抱持的觀點一樣，就是曼聯下賽季的命運，取決於今個夏天可否完成多重任務，這就看看曼聯管理層是否「醒覺」了。

文：BLnaze

圖：網上圖片

完稿日期：2023年7月3日