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6. 在昔日文明香港,對老師、學生的投訴,都不接受匿名處理,這是正常程序。但現在新時代,匿名投訴卻是官方正式鼓勵的全民監控手段,反正沒有任何後果,投訴就會越來越多、越來越瑣碎、越來越無中生有。「新香港」已經有老師因為匿名投訴而被「釘牌」,而且還是本校校董會覺得沒有問題,但教育局依然堅持要處理,明顯是為了樹立樣板。這種白色恐怖已經不是為了清除所謂「軟抵抗」,而是根本為了鼓勵老師與老師、老師與同學、老師與家長之間互相「鬥爭」,去樹立新「校園文化」,讓新一代習慣了在這種獸性當中長大。

7. 「新香港」教育局除了制訂大量國民教育、國安教育內容,「建議」學校跟隨之外,也將一切按syllabus以外提供的內容,都當作所謂「軟抵抗」處理。有老師不過對課堂內容提供了參考資料,提供sources,讓學生自行閱讀、自行思考、自行判斷,居然已經成為被解職的死罪。換句話說,任何官方教材以外的內容,都可以被視為「軟抵抗」,這是教材級別的愚民。

8. 不過教育局還有另一種監控手段,就是增加極大量的文書要求,同時事無大小都要求學校教職員匯報,又會主動找公務員來查這樣、查那樣。從前學校基本上都是獨立自主,很少會無緣無故有政府人員來視察,但現在這種「互動」卻是 daily basis,早就變成常態,要學校牢牢嵌入成為政府體制的一粒螺絲。老師要應付這些 paper work、追魂 call,早已心力交瘁,神不守舍,體制入面又會有人藉故抽秤,怎能再有餘力做昔日好老師的本份?

9. 離開香港的老師當中,最容易找工作的就是英文老師,因為他們的技能全球流通;其次是數學、科學等的老師,因為香港學生這些科目的成績普遍比外國學生優勝,老師也有口皆碑。結果輸入得最多的老師,正是要負責這些科目,未來香港學生的程度就算不會即時急速下降,也起碼會急速大陸化。不是說香港的英文老師一定擁抱普世價值,但中國大陸的英文老師普遍是純功利、民族主義主導,以這種方式學習語言,其實又是「軟洗腦」教育的一部份。

10. 但最後,諷刺的是「新香港」老師的待遇短期內一定持續變好。一來是為了提供大量誘因,讓中國大陸老師進來香港學校「奪舍」;二來是提供更大量誘因,讓老師內部互相鬼打鬼、無所不用其極爭上位;三來是要那些因為生計原因不敢辭職的本土老師有更多顧忌,讓他們的機會成本擴展到無限大。

問題是這樣的薪酬、這樣的教學質素,完全是不符合市場規律的,慢慢香港老師的平均質素、學生的校園體驗,甚至可能比中國大陸學校的老師質素更差,但這些老師卻可能賺取中國大陸同行的五倍薪酬待遇。這可能持久嗎?

到了香港教育界換血、奪舍完成,早晚又有一場「革命」,去將這批老師作為condom,令中港兩地教育界趨近同工同酬。屆時整個手術,就宣告大功告成。

▶️ 前香港通識科主任張逸峯:官校逃亡潮一年流失4000老師,為何高薪厚職也要移民? https://www.youtube.com/watch?v=3W53zbueoCI

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