【讀者分享：前警務人員的覺醒】《恰十九歲的我》與7.21（上） (Patreon)

教授最近如何？終於有時間沉澱到，寫返幾段文字俾你交流下。

最近「新香港」同我「舊公司」都繼續荒謬，所以有感而發，希望引用當年的經驗俾大家做參考，做定心理準備。從「舊公司」掛頸牌遊行嘅「新猷」，再降低標準「搶人才」；到「恰十九歲的我」，再到四十七人案、出版人富察被捕，反思良多。

先講「恰十九歲的我」。

請教過電影圈中人，的確不少人認為製作團隊處理不同意公映學生的手法好有問題，
出事後公關亦差。但行內人普遍認為該片高質，覺得製作團隊不應該遭到圍攻，可能因為這樣，而投票給「恰十九歲的我」。個人認為製作團隊同圈內人不單被激怒，而且自覺含冤受屈，所以評審「頒咗先算」、制作團隊「攞咗先算」，以一吐烏氣，同以示團結。

這種sentiment 其實似曾相識，因為與我舊公司同事於2019年社運初期的心態，同出一轍。他們當中不乏有理有節之人，不完全認同6.12的執法、及同事的不專業表現，但以「團結」之名，而被按下不表。

其實更值得留意的是背後的操作。現在事後孔明的回想，6.12之後、7.21之前，警隊高層也好，阿爺也好，好像全無方向，同時卻無具體行動為事件降溫，只有每個週末無日無之的衝突，令雙方累積更多情緒…... 再加上現場衝突太多不確定因素，雙方的怨氣隨時爆發。

例如當時有位中層警司，據我所知，他本人真心相信officer and gentlemen 的一套 ，亦以身作則，幫助不少同事或真・有志之士投考督察，曾經請警隊內同人不要稱呼示威者為「曱甴」；亦有督察於行動訓示時，請同事嚴守政治中立，卻都引起「公憤」。

結果JPO （員佐級警務人員）於WhatsApp 群組公審他們。事後該警司不知何故被調職，而督察就噤聲，結果令中層管理層只能「小心說話」，避免類似情緒轉移到自己身上，開了極壞先例，令紀律崩壞。

的確無從證實其關連，但客觀效果，就是「團結」令應有的紀律鬆綁。及後7.21民情急劇升溫，衝突加劇，而一發不可收拾。此時某些宣傳機器大開，以抗衡民間言論，導致理性聲音被完全掩蓋。曾有多名警務人員於群組內稱7.21不能接受，但很快被其他同事的聲音掩蓋，說要「捉鬼」云云。結果 the rest is history，一切不能回頭…...

（待續）

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圖片來源：立場新聞@Wikimedia