【我的香港回憶 430】在經理部的掙扎，與母親的情緒病 (Patreon)

《大公報》英文版結業後，母親的精神狀態明顯比從前差。她本來的性格就比較緊張，但大抵樂觀快樂；然而自從失去了那個「樹窿」，多少變得更神經質，和玻璃心。

《大公報》對英文版的一般員工，例如打字、文書那些，都是直接遣散，而她們和我母親關係很好，至今經常聯絡，我想這是她的不快來源之一。這些員工當中，包括昔日亞姐冠軍翁虹的姐姐，記得小時候翁虹來過我家為母親做「治療」；又有一位好賭的姊妹，她的女兒稱我母親為契媽。

至於對我母親這類比較高級的「有價值員工」，就會另行安排工作。經過一輪討論，她被安排到《大公報》經理部，協助總經理尹任先。

從報館的角度，這是一種升級，上司也明確和她說，希望她在那裏晉升為管理層。主要還是因為她英文好，而當時《大公報》沒有多少人能夠駕馭英文，加上外公是副總經理，這可算是清晰有意提拔的訊號。尹任先是和外公同輩的南來文人，不過一直負責行政，外公則負責財務；雖然他的職級是副總經理，但在另一個財務科的辦公室，不屬於「經理部」。所以那個「經理部」，基本上就是總經理的私人辦公室，印象中另外還有一位大陸派過來的政委名叫蘇煥，人就那麼多。

但我母親非常討厭那份工作，而且是出乎意料的強烈反感。她的興趣是新聞，畢生懂的就是國際要聞，不喜歡做其他行政工作，也覺得總經理雖然對她很友善，但那種中式管理作風很難配合，和香港社會格格不入。在英文版，她找到自己的存在價值；但在經理部，她覺得度日如年，就算不敢說是「大材小用」，也是「楚材晉用」。於是天天回家，都在投訴。

再加上當時《大公報》小氣候是「二次奪舍」的改朝換代，香港大氣候則是六四事件之後的信心危機、移民潮，無論哪個角度，都是人心思變。這些加在一起，令她的情緒狀態越來越差，大概也對人生出現了深切反思。

於是有一日，她終於鼓起勇氣，遞交了辭職信，要離開《大公報》。那時候，外公還未退休，據說事前也不知道她遞信，發現之後大驚，於是，就展開了重重張力的劇情。

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