【美麗新香港🇭🇰🇨🇳】建制派吹風香港要交中國稅：假如建議成事...... (Patreon)

前人大代表、民建聯的退休經濟學者劉佩瓊教授建議，「五十年不變」已經不合時宜，香港人交中國稅是「大勢所趨」。在小粉紅群組，對香港人不用交中國稅、不用參軍的「特權」早已不滿多時；在「割韭菜」大時代，港人會否依然只被要求交港稅，北京會否保留香港的洗錢天堂地位，無人能知。

假如香港人要交大陸稅，代表什麼？我們必須先了解中港稅制的龐大差異。

徵稅原則：屬地原則（香港）vs. 屬人原則（中國）

香港的徵稅是按屬地原則進行，意指一香港居民、或在香港受聘的人在香港獲得的任何入息，包括受雇工作或退休金，無論有沒有在其他稅收管轄區繳稅，均須課繳薪俸稅。但假設香港人到英國工作，由於沒有獲得源自香港地區的所得，就不屬於香港納稅人，不需要向香港政府繳稅。

但中國大陸的徵稅則是按屬人原則進行，意即中國將向中國居民的一切收益、所得和財產徵稅，無論他是否在中國居住，也無論收入來源在哪裡，都「首先是中國人」。假設一中國人到美國工作，他依然是中國居民納稅義務人，並要向中國政府繳稅。

申報方式：年度自行申報（香港）vs. 雇主按月預扣預繳（中國）

在稅務申報方式方面，香港採取年度自行申報制度，即納稅人在收到稅務局發出報稅表後自行申報、填妥並交回稅務局，一切自主。

但中國則採取雇主按月預扣預繳、再加年度匯算清繳的形式：雇主按月預扣預繳的意思是雇主在每月支付雇員工資前，要預先計算並扣其應交的個人所得稅，而在次月代納稅人向稅務局繳納稅項。年度匯算清繳是在稅務年度結束後，居民需要計算年度應納稅額，向稅務機關申報並辦理退稅或補稅。換句話說，操作主權根本在雇主那裏。

稅率

香港的薪俸稅近乎全球最低，可以選擇適用15%的標準稅率或2％- 17％五級超額累進稅率（progressive tax rate），兩者取較低的稅款額徵收。首5萬入息的稅率為2%，以後3個5萬元的稅率分別為6%、10%、與14%，在20萬港元入息後的稅率則為17%。至於公司利得稅方面，公司賺取的首二百萬利潤須繳納8.25％稅項，超過此數的稅率則為16.5%，而非法人企業（e.g.獨資企業、合夥企業）的兩級稅率分別為7.5％和15％。

中國則採用7級超額累進稅率：由36000元人民幣前的3%，到36,000元至144,000元人民幣的10%，到超過960,000元人民幣的45%（！），而在香港這個非常富裕的社會，根據這準則，要交45%的人極多。中國的公司利得稅則為25%，同樣遠較香港為高，若公司為國家重點扶助的高技術產業則為15%。

社會安全網：強積金（香港）vs. 五險一金（中國）

香港的社會安全網政策為強積金，香港政府強制18至64歲香港就業人口參加強積金計劃，當中僱主及僱員雙方共同供款成立基金，僱員在65歲或以後才能供款，供款基本上是按僱員每月收入的10%計算，而僱主及僱員各須供款5%，自僱人士也須按收入的5%供款。

中國相應措施被稱為「五險一金」，「五險」即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，「一金」則是住房公積金，用於購買、建造及裝修自住房或繳納房租等事務。「五險一金」中的工傷保險與生育保險由僱主負責供款，其他則由僱主和僱員共同供款。「五險一金」各施其職，例如住房公積金協助僱員置業；生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。這些金額加起來頗為驚人，但實用程度非常存疑，對香港人來說，近乎不可想像。

最重要的是：假如要交大陸稅，國際企業絕對是零誘因來香港，香港不但會徹底淪為普通大陸城市，而且比東莞也不如。這不是「共同富裕」，只是赤柬式的「共同貧困」，2021年居然出現這樣的建議，實在十分... 有趣。