【隨緣家書】顛覆海外港人階級概念：藍領比白領高薪，無人願意晉升管理層？ (Patreon)

經常說，香港是全世界的一個特例。假如以這特例的生活方式為世界常態，無論到哪裏，都不可能適應。但只要扭轉這概念，一切就豁然開朗，繼而明白港人「自古以來」追求的升職加薪、四仔主義，其實是多麼病態。

不少港人到了海外，到了找工作時，首先是驚訝人工之低（相對於香港），然後就是驚訝香港某些同類工種在當地的（相對）人工之高。這方面，無論是英國、還是台灣，都絕對比香港、還有中國大陸，更接近社會主義。

例如在英國，一份白領的辦公室工作可能只有年薪萬多磅，而當藍領的巴士司機、裝修工人、「肉類切割員」，年薪卻可能倍之。在香港，假如放棄白領工作去做Uber司機，難免受到白眼，但這在海外卻是受尊重的職業，薪酬不俗、而且有完全自由，而且比白領更容易找到存在價值。

英國各行各業經常罷工，除了藍領，自然還有白領：當年我的external examiner就因為要參加教授罷工，響應學術工會，而延緩了我的畢業半年。不久前剛有英國政府律師罷工，才令人發現他們的入職年薪，居然遠低於藍領。至於台灣因為有完美健保，醫生的月入也是非常平民化；唯一能賺錢的醫生只有健保不承包的內容，也就是整容。

結果，有香港的專業人士，來到英國真的快快樂樂當藍領，賣咖啡也好、當樓面也好，只要打破心理關口，就覺得是平常事。而英國人有時候甚至尊重藍領多於白領，覺得他們對社會的貢獻相當visible，裝修工人走出來的氣場也往往比辦公室窮酸經歷強大，這自然完全顛覆我們的套版印象。

另一個觀察是，在任何工種，在海外升職加薪的誘因其實都不太大，因為管理層和散仔的薪金差距並不多，但責任就差天共地。於是很多人都不願意升職，只希望按章工作，去開拓放工後的真正生活，也就是拒絕參與人家制定的遊戲規則。在這個slasher時代，不少人的真正生活，都是在下班後才開始，工作就是為了基本生活，千萬不要「想多了」，這和在香港時時刻刻都要著緊titles、grade points，完全是兩個世界。

關鍵是：哪種生活快樂些？香港社會孕育的單一價值觀，假如在全球都不容易無縫銜接，哪究竟是誰的責任？人生而自由，不是麼？