【我的香港回憶141🇧🇷】在巴西聖保羅的工作經驗，會是怎樣的？ (Patreon)

三叔到了巴西，公司的工作地點在聖保羅。我們可以粗略比較，里約熱內盧（舊首都）Vs 聖保羅，有點像北京 Vs 上海，但首都搬離後的里約更像享樂之都。巴西人認為去玩就去Rio，工作就去聖保羅，到了今天，依然如是。

正如前文講述，七十年代的巴西是經濟起飛得最快的國家，到巴西當工程師，在當時是超一流待遇。他在英國上班的公司Scott Wilson Group已經是業界龍頭，但年薪未扣稅只有大約4000英鎊，扣稅之後每個月只能實收200多鎊。然而在巴西，每個月實收就是當時的一萬多港幣，中間的差價，非常驚人。

今天沙特、阿聯酋一類國際的「遊牧外援工程師」，普遍待遇遠高於本地人，通常作為「海外專才」起薪點高，而且有更多約滿獎金、假期、hardship allowance之類。但正因如此，「一國兩制」，他們普遍住在expat圍爐取暖的地區，自成一國，公餘就是在自己人的地方玩樂，和本地人接觸非常有限，也就是非常離地。

出人意表的是，當時三叔在巴西的待遇，除了公司送一張到巴西的機票，其他的一切，都與巴西本地人無異。這反映當時巴西中產的收入高到甚麼程度，而這正是昨天談及的軍政府經濟政策：盡力讓國內中產「先富起來」，用他們的消費力帶動全國經濟起飛。這政策自然有利有弊，貧者越貧、富者越富，三十年後巴西又迎來左翼總統盧拉，正是報應。

巴西這種「一國一制」的勞工政策，卻也有它的好處，就是令辦公室內部容易融合，不會因為同工不同酬而明爭暗鬥，也鼓勵了外來僱員不以「專才」自居，有更多誘因融入當地社會。大概沒有多少今日到沙特、阿聯酋工作的香港expat，會嘗試學習阿拉伯文，因為根本不需要用。但三叔在巴西時，是有認真學習葡萄牙文，並和當地人hang out的。他的最大興趣是打橋牌，到了巴西，依然會參加當地橋牌比賽，此外還有足球，自然如魚得水。

外來僱員和巴西本地人的最大不同，其實在於體質。三叔說，他們外國來的普遍不會外出到工地的地盤，因為巴西有很多風土病，公司規定只要到地盤，就要打十多種針對各種疾病的預防針，而且不是one-off。本地人體質習慣了，或從前已經不斷打針免疫，就沒有問題。這一點，令外來僱員更多負責「紙上談兵」，多少還是有階級存在，不過畢竟還是要團隊工作。比起今日的「國際遊牧工程師」，已經落地多了。