Home Artists Posts Import Register

Downloads

Content

Liebe Backer,

im vierten und letzten Teil der Reportage legt sich Trip Hawkins mit Sega und Nintendo an - und scheitert krachend. Auch deshalb, weil ihn sein eigenes Unternehmen im Regen stehen lässt.

Mit dieser Folge endet die Reportage. Ich hoffe, sie hat Euch gefallen. Falls Ihr so etwas gerne öfter hören würdet, dann lasst es uns in den Kommentaren und im Forum gerne wissen.

Viel Spaß mit der letzten Episode,
Jochen

Soundcloud-Link: https://soundcloud.com/andre-peschke/trip-hawkins-und-der-aufstieg-von-ea-teil-4/s-xXmxn

Website-Link: https://www.gamespodcast.de/2017/12/29/so-gewinnen-wir-trip-hawkins-und-der-aufstieg-von-ea-3-2/

Zum Download dieser Episode bei Patreon: Diese Meldung durch Klick auf die Headline separat öffnen und den Download-Link unter dem Player benutzen. Auf der Webseite ist zudem ebenfalls eine Download-Option eingebunden. Diese Folge ist für Euch wie gewohnt ab sofort über den RSS-Feed verfügbar. Wir bitten Euch, möglichst bald auf den neuen RSS-Feed mit individuellem Login umzustellen. Dazu geht Ihr einfach auf die Webseite, klickt auf "Mein Account" und dann auf den Button "Login with Patreon". Nach maximal einer Stunde habt Ihr dann die Zugangsdaten unter "Mein Account". Löscht bitte den alten RSS-Feed, sobald ihr den neuen eintragt, da es sonst zu Problemen bei der Auslieferung kommen kann.

Alle weiteren Infos findet ihr hier: http://www.gamespodcast.de/2016/10/01/willkommen-auf-der-neuen-webseite/

Infos zu RSS-Feeds & Co: http://www.gamespodcast.de/2016/12/13/so-gehts-das-backer-faq/

Foren-FAQ zu RSS-Feed-Einbindung: http://forum.gamespodcast.de/viewtopic.php?f=2&t=953 

Files

Comments

Anonymous

Große Klasse!

Anonymous

Danke nicht nur für diese gute Reportage - ich bin erst im October über Euch via Gamestar Spiele Podcast gestolpert und hab mich über die Feiertage durch den ganzen content gehört - super spannend und excellent recherchiert - daher jetzt Baker für the POD statt Gamestar plus. Alles Gute fürs Neue Jahr.