つべでは話せない伸びる新人さんとそうじゃない人の決定的な差 (Pixiv Fanbox)

YouTube上でアシスタント周りのお話をしているのですが

その中で

「伸びる人と伸びない人」

というお題を何度かやろうとしたのですが

これを推奨すると漫画家・アシさん両方にいる文句ばかり言うタイプの人たちがうるさそうだから黙っとこ

と思ってずっとやっておりませんでしたが

今回それをここで公開しようかなと思います

弊社で伸びる人と伸びない人の差

結論

「最初の頃の質問量」

もう本当にこれに尽きます

うちでは「5分考えてわからなかったら相談」「詰まるところがあったら質問」

これを初心者・新人の頃には「それが君の仕事だから、とにかく話しかけにおいで」

と伝えているのですが

デキる人、上達する人は

とにかくこれを存分に使って聞いてきます

「ちょっと待っててくれる？」ってなる事がある時もありましたが

それは嬉しい悲鳴でした（笑）

もちろん、自分で考えた上で試行錯誤して。というのも大事ではあるんですが

自分で考えて出来るようになるのであれば、その人は新人でも即戦力なわけで

現時点で即戦力になれてない人は、まず仕事に対しての想像力思考力の準備ができていない状態なのですね。

なんとかの考え休むに似たる。ではないですが

分からないなら分からないという事をまず認識できる所から始めないといけないので

弊社では「とにかく話しかけなさい」が大事だと教えております。

在宅ワークだと先輩の仕事ぶりを見ようと思うと

「見して下さい」ってお願いして、相手が画面共有で見せてくれないと

見る機会って本当にないのですよ。

背中を見て学ぶが在宅リモートだと出来ないんですね。

だから質問をたくさんする子は本当に伸びます。

現状一人の例外もなく伸びました。

他業種ではわかりませんが、弊社における伸びる新人さんとそうじゃない人の差。の話でした

※この「とにかく聞きにおいで」はマジメで一生懸命で気遣い屋さんほど

遠慮しちゃうのですよね…；

鹿賀見さんも最初の頃はおそるおそるって感じでしたが

今では「ここ分からないので社長やってみせてください♥」

と図太くなられました（笑）