【隨緣家書大長篇】煮飯、洗碗的權力解構 (Patreon)

網友覺得昨日的分享言猶未盡。又不妨再以權力關係解構一個故事，涉及家中兩個「家際關係」結構：煮飯和洗碗。

母親退休後，最大自我賦予的存在價值就是照料家人；當然，這和家人是否真的需要被照料，自然是兩件獨立的事，兩個independent variables。同一屋簷下，雖然有傭人姐姐，但她有時會堅持煮飯。其實她昔日很少煮飯，也不太喜歡，但這可以賦予她此刻的滿足感和存在價值。

太太覺得這樣食母親煮的飯，很有壓力，但又難以明言。於是將焦點轉移到另一個不完全有太高 correlation 的 variable：洗碗。通常都是傭人負責洗碗，但傭人每週休息一天，如果母親當天煮飯，洗碗的就通常是太太。而自然沒有人特別喜歡洗碗。

技術上，母親雖然如非必要不會自己洗碗，但也沒有必不可洗的規定，只是覺得就算簡單清洗一下，然後等一天傭人回來再deep clean，也無不可。太太則嘗試原則性堅持，等一天就會滋生蚊蟲，堅持必須當晚清洗。而如果最後洗碗的是她，就會覺得是被委屈做了自己不願意做的事，感到主權被侵犯。

因為這一件雞毛蒜皮的事，太太逐漸衍生出一個自己指定的家規，也就是傭人放假的日子必須外出食飯或叫外賣。但由於傭人放假的日子往往是朋友最容易約的日子，我總是在那天請朋友回家吃飯。母親平日沒有多少朋友，知道有朋友來家就會十分開心，自動自覺加料。然後，整個cycle就會不斷重複。

閱讀理解：以上反映了哪些權力結構？

母親以長輩身份的「輩份權力」，迂迴令媳婦洗碗；太太以一家之主的「議題設定權」，定義「必須當晚洗碗」這其實並非社會共識、從來都有不同意見各自表述的「科學根據」；再以這個自我建構的規範，嘗試進一步延伸權力至「假日煮飯權」，而這是權力的僭建。

但真正的權力，應該在於隱藏角色。

誰令傭人出現？如果沒有傭人，天天都會有「洗碗問題」，將問題大幅壓縮到可控的每週一次，依靠的是資源製造者的能力，這是 hard power。誰令朋友出現滿足人的空虛寂寞感？自然是社會資源掌握者的能力，這是 soft power。誰令家庭規矩有效運作？似乎也是同一人。

結論：一方面，必須推翻「必須當晚洗碗」的科學根據，去釋放「煮飯權」，令這還原為個人意見；而任何人要落實個人意見，自然應該付出自己的資源，而不是動用共同資源；另一方面，也必須壓制「必須後輩洗碗」的規範（norms），去避免情感勒索；而使用的槓桿，就是上述行使中的軟硬實力。

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