【隨緣家書】林日曦溝通法 (Patreon)

【得悉林日曦辭去100毛職位，賣掉全部股份，不作猜測，最緊要平安。原來曾經寫過這樣一篇文章，今天讀來，格外有感。】

ViuTV首播前，在他們的試映禮，看過一集《帶著矛盾去旅行》，主角是蔣麗芸，和林日曦。當時，林日曦要求安排一位翻譯，「由廣東話譯成廣東話」，來避免和蔣議員有任何直接交流，由眼神到言語，以免被由上而下的負能量影響。

那一刻，坦白說，我覺得太刻意，失諸有相。加上我認識蔣議員本人，不但溝通完全沒有問題，私下的她還很率直、自然，和公眾形象截然不同，自然覺得，「使唔使咁」。

然而，回到現實，我才發現，原來這種「林日曦溝通法」，我每一天都在用。而且，是必須的。

最值得被使用的對象，首先是上了年紀的私人助理。她們的老闆有些是合作夥伴，有些是公司高層，有些是潛在金主，而她們本身，通常是技能普通、但忠心耿耿的老人。倚老賣老，加上公私不分，她們見到任何老闆的「clients」，都習慣評頭品足，然後隨意訓話。極其難頂，還是其次，致命的是，你不知道她們怎樣打小報告。對這種老女人，我一定敬而遠之，讓她們和我的助理對口，確保沒有任何直接對話的空間。否則，確是充滿負能量。

另一種對象，是大機構或政府、大學一類大笨象的官僚。他／她們沒有人性，對身為一副機器的小零件十分滿意，從不會思考零件存在的價值，自然更不會思考機器本身的意義。為了證明零件不能被淘汰，他們的技能，就是在自己的崗位無中生有，製造事端，然後寫報告記錄事端，再成立委員會審閱報告，然後交給旁邊部門，再循環一次。假如和零件說人話，或有人性的期望，只會吐血。

這類官僚，我也從不敢直接打交道，我自己有一句到尾的excel、check list，讓我的同事根據最終目的，和他們周旋。

這類「翻譯」、「助手」的市場價值，其實極高，比那些語文翻譯更高。他們翻譯的不止是內容，還提供情緒過濾、偽術解構等一籃子服務，絕對是一門專業，而且是厭惡性行業。問題是，這樣的溝通，真的會永久持續嗎？

我不相信。

在全球化時代，每一個範疇，都已出現革命；而每一個傳統工作，都出現被機械取代的可能。從前勞力密集的工廠，靠剝削員工來賺錢，但現在，就算在內地，這樣富士康式設廠，也越來越不可能，工人懂得爭取，政府也不致於坐視。

認識一位廠家，索性反其道而行，大幅度提高工人薪金、福利，還興建度假村，同時精簡人手，以機器取代。例如飯堂，會全自動做飯菜，通過自動輸送帶，送到每一個員工，而公司的30%資金投入，居然在科研，而這，不過是一間普通工廠。

舉一反三。我深信那些大而無當的官僚體制，就像富士康工人一樣，早晚會被取代，因為他們的「技能」，不過是文字遊戲、語言偽術，其實早就有程式代勞，假如需要的話。不過因為工會、因循一類原因，才勉強維持下去。

至於倚老賣老的老人助理，在未來世界，更不會有存在空間，因為連年輕人也開始被機械取代，老人要繼續那些崗位，只能當義工。

所以，看見他們，不必牽動任何感情。他們，不配。只要笑一笑，像送殯那樣，心中默想，就看誰，笑到最後。