【國際關係深度評：經典復刻 🇺🇸】 美國種族矛盾重新激化？ (Patreon)

近年美國接連發生槍擊案，而在特朗普被槍擊之前，不少槍擊案都涉及種族矛盾，例如白人警員執法過程中槍擊黑人、或白人警員被黑人槍擊，往往都引起社會強烈反彈。對美國隱藏的種族矛盾，是否已經全面激化？

非裔美國人在美國社會受到不公正待遇，自然不是始於今日，可直接追溯至美國建國伊始。在16－18世紀的大西洋奴隸貿易中，約有三十多萬名非洲黑人以奴隸身份被轉賣北美，直至美國爆發南北戰爭、1865年國會通過憲法第13條修正案，奴隸制在美國，才正式成為歷史。

不過，即便憲制上對非裔美國人的歧視消除，在現實生活中，美國黑人仍長期處於社會下層，最突出的表現是20世紀中期還存在的「吉姆．克勞法」（Jim Crow laws）。這些法案以「隔離但平等」為原則，南方及邊境各州以此要求黑人與白人分離使用社會公共場所和設施，例如學校、公共交通等，結果黑人社群享受的公共服務質量，往往低於白人。

20世紀50年代，美國社會興起的「非裔美國人民權運動」，反映了近代美國扭轉黑人受不公正待遇的大潮，期間湧現了以馬丁路德金為代表的民權衛士，他們以「非暴力抗爭」形式凝聚強大壓力，與當時聯邦政府改革派結合，最終促使1968年的《民權法案》得以通過，自此「制度歧視」本身，才被視作罪行。四十年後，美國誕生了首位非裔總統奧巴馬，輿論普遍認為這標誌著美國種族問題趨於消弭，平權理念得到彰顯，這也是少數族裔長期支持民主黨、乃至神話化奧巴馬的原因。

諷刺的是，在奧巴馬任內，非裔美國人的財富總值較2008年縮水近一半，而在2016年，美國1/3的黑人兒童處於貧困，但同期白人兒童處於貧困的比例是1/10，貧民區的黑人數目遠超白人，乃在美國生活的普通常識。與經濟境況相伴隨的，還有日益增加的種族相關社會暴力事件。為甚麼終於出現了黑人總統，美國的種族矛盾反而被重新激化？

普林斯頓大學教授Eddie S. Glaude指出，「奧巴馬當選」這一事件本身，並未有結構上對美國種族問題產生良性影響。恰恰相反，它的轟動效應，讓美國各類社會機構、社群都產生了「美國種族平等大業已經完全實現」的錯覺，從而對現實中非裔美國人遭受的不公平待遇逐漸忽視。Glaude 進一步認為，美國種族歧視絕非「理念與實踐的差距」，而是「理念本身的隔閡」，也就是說在美國白人社群中，「白人優越主義」始終存在，只是這一價值取向往往通過政黨政治、經濟競爭等「現代化」途徑反映出來，才不甚為人留意。直到特朗普和MAGA「另類右派」冒起，不忌諱任何政治不正確，這股能量才被釋放出來。而這就觸及甚麼才是「政治正確」這個核心問題。

自從上世紀平權運動發展至今，美國社會的「政治正確」思潮發展至高潮，與「白人優越主義」卻形成惡性循環。一方面，今日美國公開的制度性歧視黑人、少數族裔政策，都屬於「政治不正確」，一經曝光，必然引發社會聲討。不過隨之而來的，卻是大學錄取、單位招聘、乃至商業電影角色安排等場合，都礙於「政治正確」，刻意傾向照顧少數族裔、特別是非裔申請者，反映「政治正確」將個人至於種族標籤下，反而忽視了每個當事人作為個體的獨特性。白人社群越來越對這類「政治正確」反感，認為自己受到「逆向歧視」，不滿開始溢於言表。

根據美國暢銷作家Taleeb Starkes在《American Thinkers》網站的文章，在不少白人眼中，目前美國實際上存在著一群以「種族矛盾」和「政治正確」話題為生的「種族歧視產業」（Race Grievance Industry），即一旦某一事件可以被打上「種族歧視」標籤，相關媒體、社會活動組織就會將事件朝「種族矛盾」方向渲染，將個體案例上升到「結構性問題」，並發起大規模社會運動，從而獲得特定群體的輿論、財力支持。凡是黑人受害者被執法人員傷害，無論具體情形如何，皆被輿論認定為「種族不平等」，甚至連奧巴馬政府對此類事件的第一時間表態，都存在上述傾向。在這一趨勢下，非裔美國人與白人社群的矛盾，其實完全沒有緩和，反而被不斷激化。

「政治正確」的氾濫，和「種族歧視產業」的活躍，最終導致美國白人社群對政治正確的全面反擊，以及白人優越主義的復興。特朗普在美國大選中，以對少數族裔的冒犯、激進言論「打破政治正確」，贏得美國白人社群廣泛支持，即是明證。

這一情形，是2008年奧巴馬入主白宮時始料不及的，背後的一系列社會結構因素，卻遠非簡單政策可以釐清。在全球右翼運動大盛的情況下，美國這個「種族大鎔爐」開始出現裂痕，雖然距離種族撕裂還有很遠，張力也不如六、七十年代，但未來出現更多對立，恐怕卻是大勢所趨。

*改編自沈旭暉《南風窗》文章

▶️ 特朗普遇刺受傷，討論是次選舉背後脈絡及結構，比較列根、戴卓爾夫人遇刺之後，政策會緩和或更堅定、社會會團結還是更撕裂？（沈旭暉Ｘ馮智政） 
https://www.youtube.com/watch?v=wqY0S6v16lY