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近年來,內地社會 #內捲 的議題越來越受到輿論的關注。最近,一篇名為《#中產的孩子沒有未來》的文章在網上廣泛流傳,引起了眾多人的共鳴。文章的作者聲稱是 #華為 科技巨頭的前員工,描述了他與兩位華為前同事聚會時的對話內容。他最後總結道,無論是華為所遭受的極限制裁,還是中產階級所面臨的教育焦慮,“說白了都是增量已經沒有了”,並強調了國與國、人與人之間的內捲現象正在不斷加劇。


在這篇文章中,作者引用了一位定居於上海的前同事的話,該同事指出,他的中學二年級兒子對學習毫無興趣。原因是他看到自己的父親擁有名牌大學和研究生學歷,但卻仍然每天加班到很晚,他認為自己即使努力學習也無法考上好的大學,因此選擇了去送外賣。令人意外的是,他的父親和母親商量後竟然同意他在放學後去送外賣,他們表示:「10年後的世界是什麼樣子,誰知道呢,他不想學就算了吧,反正我和我老婆都想明白了」。


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Good Year

減少人口 但要面對人口老化

Gary Lee

我一向都有一個疑問,點解咁多公司請人打電話 cold call? 後來我一個朋友嘗試解釋,其實佢地請人打 cold call most likely 係請一個蝕一個。但如果個 market 夠細,例如香港,你搶走一個客,另外果邊少一個客,不停做呢個動作就會令整體 market share 有分別,最後會令公司估價不同。但當所有高層得知呢個故仔,搶客就係高層必要做嘅,而搵人 cold call 就變左軍備競賽咁。 So 有時好似好唔 efficient 好易備替代嘅工種,高層要保留仍然可能有特別考慮,唔係話一句 AI 就會被淘汰。